November 2024

In der heutigen schnell wachsenden Geschäftswelt ist es für Organisationen unerlässlich, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und an neue Technologien und Praktiken anzupassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben.

In den letzten Jahren hat die Einführung von E-Learning die Durchführung von Mitarbeiterschulungen und -qualifizierungen grundlegend verändert. Der innovative Ansatz des E-Learnings ermöglicht es, Schulungen flexibler und bequemer als herkömmliche Methoden anzubieten und vereinfacht so den Qualifizierungsprozess am Arbeitsplatz.

Das Mitglied der Deutschen Wirtschaftsvereinigung (DWV), die BDO Academy, hat ein elektronisches Lernmanagementsystem (LMS) eingeführt und bietet Organisationen ein personalisiertes und interessantes Lernerlebnis an. Dies erleichtert es Unternehmen, interne Schulungen zu vereinfachen, die Einbindung jedes Mitarbeiters zu erhöhen, Wissen zu bewahren und neue Fähigkeiten effektiv zu entwickeln. Diese digitale Lernmethode steigert erheblich die Produktivität der Mitarbeiter am Arbeitsplatz, was sich positiv auf den gesamten Geschäftserfolg auswirkt.

Ergebnisse der elektronischen Lernplattform:

Durch die Einführung einer Lernmanagementplattform (LMS) werden die Schulungs- und Entwicklungsprozesse der Mitarbeiter digitalisiert und automatisiert. Insbesondere wird:

• der Prozess der Mitarbeitertests und -zertifizierungen vereinfacht,
• der Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter organisiert,
• Schulungsmaterialien und Kurse digitalisiert und strukturiert,
• die Lernprozesse der Mitarbeiter durch positionsbezogene oder individuelle Lernpfade personalisiert,
• ein gemeinsamer Raum für interne Dokumente geschaffen und
• die Beteiligung der Mitarbeiter am Lernprozess gesteigert.

Neben dieser Softwareunterstützung bietet das E-Learning-Team der BDO Academy Organisationen einen Service zur Erstellung von E-Learning-Kursen an. Dieser Service beinhaltet die Entwicklung interaktiver E-Learning-Materialien auf Basis bereitgestellter Inhalte, die sich nahtlos in die Lernmanagementplattform (LMS) der Organisation integrieren lassen und ein positives Lernerlebnis für die Mitarbeiter gewährleisten.

Durch den Einsatz von LMS-Plattformen können Unternehmen mit weniger Zeit- und Kostenaufwand ihre gesamte Belegschaft unabhängig vom geografischen Standort erreichen. Die elektronische Lernplattform ist besonders nützlich für Unternehmen, die Programme zur Anpassung und Entwicklung des Humankapitals implementiert haben, wie zum Beispiel Onboarding, verpflichtende Trainings für Praktikanten, Produktschulungen, Kompetenzentwicklung, Zertifikatsprüfungen sowie positionsbezogene und individuelle Lernpfade.

Die Bereitstellung von Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter kann ihre Arbeitszufriedenheit und Produktivität steigern und die Mitarbeiterbindung im Unternehmen verbessern. Die Ausstattung der Mitarbeiter mit neuen Fähigkeiten und Kenntnissen erhöht ihr Potenzial und ihre Karrieremöglichkeiten im Unternehmen, was für alle Beteiligten von Vorteil ist.

In Georgien arbeiten mit diesem LMS-Produkt der BDO Academy erfolgreich Unternehmen wie das Parfümeriehandelsnetz „Ici Paris“, der Fleischwarenhersteller „Nikora“, „Nutrimax“ – Anbieter von Tier- und Geflügelfutter, das georgische Telekommunikationsunternehmen „Selfie Mobile“, das Elektronikgeschäft „Alta“, „Terabank“ und andere zusammen.

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